Organisasi Perkantoran

                      Organisasi Kantor

         Organisasi kantor adalah suatu wadah dimana dua orang atau lebih yang memiliki pemikiran dan tujuan yang sama untuk kemudian bekerja  bersama untuk mencapai tujuan mereka ,sedangkan Kantor adalah bagian dari organisasi yang menjadi pusa kegiatan administrasi dan tmpat pengadilan kegiatan informasi-informasi menyangkut organisasi juga harus melalui kantor.

          Beberapa prinsip-prinsip organisasi sebagai berikut:

a.   Perumusan tujuan yang jelas
      Bila akan melakukan aktivitas, maka pertama-tama harus jelaskan apakah tujuan aktivitas tersebut demikian pula kita mengorganisir atau membuat suatu skema organisasi atau membentuk suatu badan.

b.   Pembagian kerja
        Di dalam sebuah organisasi, pembagian kerja atau tugas pekerjaan adalah keharusan mutlak tanpa itu kemungkinan akan terjadinya tumpang tindih menjadi amat besar.

c.    Delegasi kekuasaan
        Kepada setiap pejabat harus didelegasikan kekuasaan atau wewenang yang perlu agar pejabat tersebut dapat melaksanakan tugasnya sebaik-baiknya.

d.    Rentang kekuasaan
        Dengan rentang kekuasaan dimaksudkan berapa jumlah orang yang tepat menjadi bawahan seseorang pemimpin, sehingga pemimpin itu dapat memimpin, membimbing mengawasi dengan secara berhasil guna dan berdaya guna.

Ciri-Ciri Organisasi :

1.Memiliki tujuan dan sasaran
2.Memiliki komponen yaitu atasan dan bawahan
3.Adanya kerja sama yang terstruktur
4.Memiliki pendegelasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas.
5.Memiliki keterikatakan format dan tatat tertip yang harus ditaati.

Unsur-Unsur Organisasi :

1.    Man, adalah unsur utama pembentuk organisasi yang disebut sebagai personil atau anggota yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri atas unsur pimpinan (administrator) sebagai pemimpin tertinggi organisasi, para manajer pemimpin unit tertentu suatu kerja sesuai fungsinya dan para pekerja (workers). Setiap hal tersebut merupakan kekuatan organisasi.
2.    Kerja Sama, adalah unsur organisasi dimana setiap anggota atau personil melakukan perbuatan secara bersama-sama untuk tujuan bersama.
3.    Tujuan Bersama, adalah Sasaran yang ingin dicapai/ diharapkan baik dari prosedur, program, pola atau titik akhir dari pekerjaan organisasi tersebut.
4.    Peralatan (Equipment), adalah sarana dan prasarana yang berupa kelengkapan dari organisasi tersebut baik itu berupa bangunan (gedung, kantor), materi, uang, dan kelengkapan lainnya.
5.    Lingkungan (Environment), adalah unsur organisasi yang juga memiliki pengaruh. Faktor tersebut adalah ekonomi, sosial budaya, strategi, kebijaksanaan. anggaran, dan peraturan yang telah ditetapkan.
6.    Kekayaan Alam, yang termasuk dengan kekayaan alam adalah air, cuaca, keadaan iklim, flora dan fauna.
7.    Kerangka/Kontruksi Mental Organisasi, adalah landasan dari organisasi yang berada pada visi organisasi tersebut dibuat.